Compétences et carrières

Le processus de formation par la recherche réalisé pendant un doctorat et poursuivis pendant d’éventuels post-doc permet de développer énormément de compétences. Certaines compétences techniques sont très spécifiques des sujets de recherche mais certaines compétences sont au contraire profondément transversales. Dans le cadre du projet « CAREER », ce sont ces compétences transversales des docteurs qui ont été mises en valeurs ainsi que des carrières possibles après l’obtention du doctorat (Méthodologie disponible ici).

Adoc Talent Management a accepté la transmission et la diffusion de l’infographie issu de ces travaux de recherche sur le site jeuneschercheurs.com et nous les en remercions.

Fondé en 2008, Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière centrée sur les titulaires de doctorat de toutes les disciplines et personnels de recherche. Vous pouvez en savoir plus sur Adoc Talent Management en allant directement sur leur site :